tu gente y sus relaciones
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Cada miembro de tu equipo tiene necesidades únicas. Cuando tu eliges trabajar sus creencias implementado prácticas de Coaching Ejecutivo y Agilidad, es más fácil para ti impactar positivamente en su mentalidad para acelerar su autogestión y su compromiso por hacer feliz al cliente.
Adicionalmente, reconocer las fortalezas y áreas de mejora de tu equipo por medio del mapeo de competencias, te ayudará a dedicar espacios para hablar con ellos, retroalimentándoles en pro de su crecimiento y proporcionándoles autonomía para promover su compromiso con la organización.
Si lo que buscas es hacer sentir a tu equipo identificado con su compromiso, tienes que ir más allá de tan solo “decirles” lo que tienen que hacer.
Al implementar herramientas sencillas de éxito como el tablero de coordinación de acciones y el tablero evocador de obstáculos, ahorraras tu energía y convertirás tu comunicación en la arquitectura para diseñar los resultados que quieres tanto para tu equipo como para el cliente.
El mundo de la organizacional cambió radicalmente y requiere de ti adaptación y flexibilidad a la hora de implementar procesos para gestionar las relaciones de tu gente en tu empresa
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Asistentes a formaciones y capacitaciones
Departamentos en Colombia: Cesar, Antioquia, Atlántico, Casanare, Cundinamarca, Valle del Cauca, La Guajira y Bolívar
Horas de capacitación
Horas de coaching ejecutivo Y más de 70 horas de Team Building
Clientes corporativos satisfechos
Como líder de una empresa exitosa tú eres responsable de diseñar espacios comunes de conversación que incentiven en tu gente el trabajo en equipo, los motiven y alineen alrededor de un objetivo común: satisfacer las inquietudes de los clientes con resultados de calidad.
Aplicando herramientas de Coaching y Agilidad, te será más sencillo aligerar la gestión de las relaciones con tu equipo, haciéndoles sentir comprometidos con el la empresa y la felicidad del cliente
La resistencia al cambio
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Del equipo
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Con confianza
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de habilidades directivas
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Te ofrecemos soluciones con resultados medibles que te permitan evaluar opciones para gestionar las relaciones de tu gente y producir los resultados que tu empresa espera.
¿Qué pasaría si comienzas a identificar los elementos que acompañan a un equipo de alto desempeño (E.A.D) ? ¿Como líder, qué estás dispuesto a entregarle a tu equipo para elevar…
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